CTO & développeurs augmentés — une culture AI-first

Le bon profil tech, présenté en 48h,
pas recruté en six mois.

Décrivez votre besoin : on le qualifie en 90 secondes, on identifie le profil correspondant dans notre réseau de développeurs et de leads techniques, et on vous le présente sous 48h ouvrées. Un CTO ou un développeur expérimenté, rodé aux méthodes AI-first, sans le délai ni le risque d'un recrutement classique.

48h
Notre engagement pour vous présenter un premier profil
Sans CDI
Mission de prestation, ajustable à la durée réelle du besoin
AI-first
Méthodes installées puis transmises à votre équipe
L'offre

Vous êtes en tension technique. On cherche le profil pour vous.

Kwantic intervient au moment précis où le rythme business et le rythme technique se désynchronisent, et repart en laissant votre équipe plus outillée qu'à l'arrivée.

Post-levée

Vous venez de lever des fonds

Le produit doit avancer plus vite que l'équipe ne peut recruter. Un CTO ou un développeur senior met 3 à 6 mois à se recruter en France. On comble ce délai avec un profil opérationnel rapidement, sans grever votre runway sur un poste que vous cadrez encore.

Recrutement en cours

Le poste développeur reste ouvert

Un poste technique qui traîne met toute la roadmap en pause. On prend le relais le temps que votre recrutement aboutisse, et on transmet le contexte au futur titulaire pour qu'il démarre déjà lancé.

Pas de département tech

Vous pilotez la technique de loin

Pas de CTO, pas de dev interne, mais un besoin réel et récurrent. On structure, on exécute et on outille vos équipes, sans vous imposer d'ouvrir un poste à temps plein trop tôt.

Le process

Comment ça marche

Court, pensé pour ne pas ralentir ce qui doit avancer.

1

Vous qualifiez votre besoin

Quelques questions, ci-dessous. Le formulaire transforme vos réponses en besoin qualifié, en déduit le profil cible et priorise automatiquement la demande.

2

Profil présenté sous 48h

On recherche le profil correspondant dans notre réseau, on vérifie avec lui la stack, la séniorité et le contexte de la mission, puis on vous le présente. Pas un CV anonyme de plus.

3

Démarrage, puis montée en autonomie

Mission engagée sans ouvrir de CDI, ajustable selon ce que montre le terrain. Le profil installe aussi les bons réflexes AI-first pour que votre équipe reste autonome après son départ.

Notre conviction

L'IA n'est pas une option. C'est votre prochain avantage.

Chez Kwantic, un renfort tech ne se limite pas à livrer du code. Nos profils travaillent AI-first par défaut, et transmettent cette façon de faire à vos équipes.

Vous n'êtes pas encore une société AI-first ? C'est précisément le bon point de départ. On ne vous impose rien et on ne parle pas jargon : on vous montre, concrètement et étape par étape, là où l'IA fait vraiment gagner du temps chez vous, et là où elle n'apporte rien. L'objectif n'est pas de vous rendre dépendant d'un outil ou d'un prestataire, mais de rendre votre organisation plus rapide et plus autonome, durablement.

01 / Diagnostic

On évalue votre maturité, sans jargon

On regarde vos vrais flux : produit, dev, support, ops. On identifie où un usage IA fait gagner des heures, et où c'est un gadget. Vous repartez avec une vision claire, pas une usine à gaz.

02 / Transmission

On outille vos équipes, pas seulement votre code

Assistants de code, automatisation des tâches répétitives, revue augmentée, cadrage assisté : le profil Kwantic installe ces méthodes et forme vos gens au passage, à leur rythme.

03 / Autonomie

Vous restez maître à bord

Quand la mission se termine, votre équipe sait continuer sans nous. On mesure notre réussite à ce que vous n'ayez plus besoin de nous sur ce sujet.

Les formes de renfort

Un rôle cadré, pas un CV anonyme

Selon ce que montre votre besoin, la mission prend l'une de ces trois formes. Le périmètre et le profil sont cadrés avec vous avant tout démarrage.

CTO
CTO augmentéDirection technique et cadrage
ArchitectureNodeCloud

Structure une équipe tech, cadre la roadmap et sécurise le passage à l'échelle après une levée. Met en place les outils IA qui font gagner du temps aux développeurs.

DEV
Développeur seniorRenfort d'exécution
ReactTypeScriptAPI

Reprend une roadmap en cours et livre le temps du recrutement. Code assisté par IA, sans sacrifier la qualité ni la relecture.

LT
Lead techniqueRefonte et migration
DevOpsPythonData

Mène une refonte ou une migration de bout en bout, sans ouvrir de CDI, et automatise ce qui doit l'être pour alléger durablement l'équipe.

Qualification

Qualifiez votre besoin en 90 secondes

On vous présente un profil sous 48h ouvrées. Une question à la fois, aucune obligation.

AI
Assistant de qualification Kwantic
Bonjour. Je qualifie votre besoin en quelques questions, puis on revient vers vous sous 48h avec un profil.
Étape 1 / 7

De quel renfort avez-vous besoin ?

Choisissez ce qui s'en rapproche le plus.

Étape 2 / 7

Qu'est-ce qui déclenche ce besoin ?

Le contexte nous aide à prioriser.

Étape 3 / 7

Quelle stack, et quel niveau ?

Plusieurs choix possibles pour la stack.

Séniorité attendue

Étape 4 / 7

Pour quand, et pour combien de temps ?

Une estimation suffit.

Urgence de démarrage

Durée estimée

Étape 5 / 7

Quel volume, et quel budget ?

Une estimation suffit, on affine ensemble ensuite.

Volume de renfort estimé

Enveloppe budgétaire mensuelle

Étape 6 / 7

Quelle est votre société ?

Commencez à taper, on retrouve la fiche officielle (source Pappers).

Étape 7 / 7

Où vous envoyons-nous le profil ?

On revient sous 48h ouvrées avec un profil correspondant.

Besoin qualifié

Merci, votre besoin est enregistré.

Voici ce que nous avons compris. On revient vers vous sous 48h ouvrées.

    FAQ

    Questions fréquentes

    01 Quelle différence avec un recrutement classique ?

    Pas de process de recrutement de plusieurs mois. On recherche le profil dans notre réseau de développeurs et de leads techniques, on vérifie avec lui son adéquation et sa disponibilité, puis on vous le présente. Aucun engagement CDI, la mission s'ajuste à la durée réelle du besoin.

    02 Combien de temps pour démarrer ?

    Un premier profil présenté sous 48h ouvrées après la qualification. Le démarrage suit ensuite sous une semaine, dès lors que le profil retenu est disponible.

    03 Faut-il déjà être une société AI-first ?

    Non, c'est même souvent le point de départ. Le profil Kwantic évalue votre maturité sans jargon, installe les outils IA qui font gagner du temps chez vous et forme votre équipe au passage. Vous restez autonome une fois la mission terminée.

    04 Quel engagement contractuel ?

    Une mission de prestation, sans minimum imposé. Elle s'arrête ou se prolonge selon ce que montre le terrain, pas selon un contrat rigide.

    05 Que faites-vous de mes données ?

    Elles servent uniquement à qualifier votre besoin et à vous recontacter. La fiche société est vérifiée via Pappers (source officielle). Aucune revente.