Kwantic detecte les PME et ETI qui ont besoin d'un CTO ou de developpeurs maintenant — post-levee, en pleine acceleration, ou pendant qu'un recrutement classique prend son temps — et positionne des profils qualifies, vivier passeport a l'appui.
Chaque mission commence par un cadrage clair du besoin, puis un profil du vivier Kwantic est propose — jamais un profil "au hasard".
Un CTO experimente intervient en temps partage ou en mission courte : cadrage d'architecture, structuration d'equipe, arbitrages techniques, jusqu'a la passation vers un recrutement interne si besoin.
Un ou plusieurs developpeurs, outilles a l'IA, renforcent l'equipe existante sur une mission definie — livraison rapide, sans attendre la fin d'un process de recrutement classique.
Le meme moteur qui a fait ses preuves chez Geozey (sourcing predictif + matching + accompagnement), adapte au placement tech.
Detection des societes en recherche active de CTO/dev (offres, levees de fonds, croissance).
Les profils tech du vivier remplissent un passeport qualifie, entretien video inclus.
Chaque video est validee GO/NO-GO par l'equipe Kwantic avant toute proposition.
Le profil le plus pertinent est propose sur la mission, avec argumentaire et disponibilite.
Decrivez votre besoin, nous revenons avec un profil aligne.
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